曾毅对中国AG公司深化革新立异、推动结构调解、重构盘算体系、推进降本增效、大力引进人才等方面的思路举措及效果体现充分肯定。他强调
，要提高政治站位
，把扎实开展主题教育、配合中央巡视作为重大战略机缘
，认真查找、剖析、解决制约高质量生长的痛点难点问题。要准确识变应变求变
，增强顶层设计
，做好体系性策划
，聚焦焦点主业
，加大内外部资源整协力度
，进一步优化结构结构。要坚持人才是第一资源
，立异是第一动力
，深化人才体制机制革新
，选好用好种种人才
，实现人尽其才、才尽其用。

在调研中
，曾毅重复强调
，厘革是永恒的
，稳定是相对的
，要突破惯性思维
，突破路径依赖
，突破利益藩篱
，树立阵势思维、集团思维、整体思维
，清醒认识最大的浪费是丧失名贵的生长机缘
，最大的危害是思想疏散和行动不力。要在主题教育中进一步凝心铸魂、重塑价值体系
，进一步启智增慧、增强思维能力
，进一步正风肃纪、强化务实合规
，进一步知行合一、提升事情实效。

周进军在讲话中指出
，中国AG公司要认真落实党组书记、董事长曾毅同志的要求
，抢抓战略机缘
，突出目标任务
，解决焦点问题
，进一步明确革新立异生长的偏向、要领和路径。特别是要结合目今正在开展的主题教育
，深入视察研究、听取下层意见
，班子成员要下沉到一线
，围绕企业革新生长、生产经营重点任务和制约高质量生长的难点堵点等问题进一步细化调研举措
，切实做到解难题、务实效、谋生长。

会上
，中国电子总经理助理、中国AG公司党委书记、董事长谢庆林作事情汇报。中国AG公司党委副书记、总裁徐建堂及其他领导班子成员作交流谈话。技术主干、统战人士、青年团员代表结合岗位实际进行座谈交流。

中国AG公司相关职能部分卖力人加入集会。